ケアホーム東大井

ケアホーム東大井(品川区)働きながら勤務中に無料で資格を取得

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  • 月給184,359円〜
  • ・京浜東北線、りんかい線、大井町線「大井町駅」下車徒歩3分 ・京急線「青物横丁駅」下車徒歩7分
  • 日勤9:00~18:00(休憩60分) 遅番11:00~20:00(休憩60分) 夜勤18:00~翌11:00(休憩180分) ※シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです

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お仕事について

お仕事内容

◆東京都介護職員就業促進事業とは 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の講座を無料で受講でき、受講している期間も介護現場で働きながらお給料がもらえる制度です。 ※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方は介護福祉士実務者研修を取得出来ます。 <ここがポイント> ・勤務中に通学して資格が取れます。(学費と交通費も支給) ・介護の仕事を実践できます。 ・2024年1月末まで(最長6ヶ月)の契約でありますが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約(65歳定年)として勤務可能。 【介護職員初任者研修を受講の場合】 ・コースにもよりますが1ヶ月~3ヶ月で取得可能。 <例>週4日コースで受講をした場合、約1ヶ月で取得可能。 【介護福祉士実務者研修を受講の場合】 ・約4ヶ月で取得可能。 <例>はじめに2ヶ月の自宅学習をしてスクーリング(約7日間)を実施します。 ※資格取得後は全て事業所での勤務になります。 ◆介護の仕事の目的及び介護職員の役割 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ◆地域密着型特定施設入居者生活介護とは ケアハウス等のご入居者を対象にしており、尊厳を保持し、有する能力に応じて自立した日常生活が送れるように、入浴・排せつ・食事の介護、生活などの相談やその他日常生活上または療養上の支援、機能訓練を提供するサービスです。介護スタッフが24時間サポートし、看護師が毎日の健康管理を行います。 ◆仕事内容 小規模な生活単位で馴染みの関係を大切にするため、各フロアを小規模・小人数でユニットケアを行っているので集団生活にはなりますが、ご入居者のペースで生活していただきます。ご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、就寝等、人が生きていくことを支援するのがお仕事になります。

お仕事の特徴

主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
シニア応援
学歴不問
未経験・初心者OK
ブランクOK
シフト制
即日勤務OK
フルタイム歓迎
長期歓迎
駅チカ・駅ナカ
髪型・髪色自由
服装自由
研修あり

職場環境・雰囲気

アットホーム
初心者活躍中
個性が活かせる
立ち仕事
お客様との対話は多い
知識、経験不要

先輩スタッフからの一言

井口 実 北ケアセンター/介護スタッフ 東京都介護職員就業促進事業を利用して入社 事務職、飲食店のホールを経験したのち、東京都就業促進事業で入社しました。未経験からのスタートでしたが、日々の業務で覚えたことがそのまま資格取得に活きることもあり、介護職員初任者研修の取得はスムーズにいきました。しかし、そこで満足はしません。次の目標は『介護福祉士』です。資格の難易度は上がりましたが、センター長を中心とする周りのサポート、そして、会社が開催する介護福祉士試験の対策講座に参加することで資格を取得。正規職員へ切り替わったこともあり、ホッとしたことは今でも覚えています。支えてくれたメンバー、会社には感謝の気持ちでいっぱいですね。

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募集要項

職種

ケアホーム東大井(品川区)働きながら勤務中に無料で資格を取得

給与

月給184,359円〜
基本給184,359円+夜勤手当1回あたり5,000円 ※夜勤業務は月に6回程度 ※入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ※交通費支給(規程あり)

試用・研修

試用期間あり (東京都介護職員就業促進事業制度中は試用期間になります。)
雇用条件は本採用時と同じ

待遇・福利厚生

  • 社会保険あり
  • 社員登用あり
  • 資格取得支援制度
  • 深夜手当
東京都介護職員就業促進事業終了後に双方が同意すれば新たに無期契約(65歳定年)として勤務可能になり、その場合は下記の待遇及び福利厚生になります。 ・基本給197,380円 ・夜勤手当5,000円/回 ・賞与あり(年2回) ・昇給制度あり(年1回・規程あり) ・3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり(業績による) ・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等 ※リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。都市部の温泉地をはじめ、夏はキャンプに冬はスキーと、目的にあわせて選べます。 ・東京ドーム(巨人戦) ※年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます) 他、お年玉企画等。

交通費

規定支給
自宅から事業所まで2㎞以上の方が対象

勤務地

ケアホーム東大井
東京都 品川区東大井5-8-12

アクセス

・京浜東北線、りんかい線、大井町線「大井町駅」下車徒歩3分 ・京急線「青物横丁駅」下車徒歩7分

応募資格

・無資格者または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)お持ちの方 ・ダブルワーク不可

勤務時間

日勤9:00~18:00(休憩60分) 遅番11:00~20:00(休憩60分) 夜勤18:00~翌11:00(休憩180分) ※シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです

勤務曜日

月・火・水・木・金・土・日

休日休暇

シフト制
東京都介護職員就業促進事業期間中は月9日休みのシフト制になります。契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約(65歳定年)として勤務可能。 その場合は下記の休日・休暇になります。 年間休日(108日)※月9日休み 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり) 子の看護休暇 介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得) 介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

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応募について

応募後の流れ

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施 ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ※勤務開始日は相談可能です。

問い合わせ

03-5692-7321

会社情報

会社名

株式会社大起エンゼルヘルプ

業種

その他サービス

会社住所

東京都荒川区東尾久1-1-4 5階
求人情報更新日:2023/5/1

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