働きながら勤務中に無料で資格を取得【全事業所合計64名募集】

株式会社大起エンゼルヘルプ

介護のサービスはご自宅に伺う「訪問介護」「訪問入浴介護」や日中だけ施設に来て生活する「デイサービス」、認知症の状態の方が施設で暮らす「グループホーム」等、様々なサービスがあります。 ＜大起エンゼルヘルプが運営しているサービス＞ 訪問介護・訪問入浴介護・デイサービス・ショートステイ・小規模多機能型居宅介護・グループホーム・特定施設入居者生活介護・介護支援専門員（ケアマネジャー）・地域包括支援センター・福祉用具・介護タクシー等。

当社は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所の認定（一部事業所除く）」・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」を始め、各種制度で応援しています。 【健康への取り組み】 職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。 ◆身体面 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。 ◆精神面 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。またストレスチェックも実施しております。 【育児支援への取り組み】 最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。 また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。 【労働災害防止への取り組み】 現場の声を聴き、毎年度、安全衛生目標を設定しています。

何か資格を取ろうとした時、ご自身で資格費用をだし、学ぶ場所までご自身で交通費を出し、講義中はお金(給与)が発生しません。資格を取る時は当たり前のことでありますが、東京都介護職員就業促進事業でご入社されると下記のようなメリットがあります。 ・資格費用は全額会社が負担し、申し込みも会社が行います。 ※無資格の方は、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を勤務中に取得して頂きます。 ※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方は実務者研修を取得して頂きます。 ・学校への交通費は会社が負担します。(交通費は2km以上が対象です) ・講義中も給与が発生します。 ・資格取得以外には実際に介護の現場で働いて頂き、介護の仕事を実践することが出来ます。 ＜介護職員初任者研修を受講の場合＞ コースにもよりますが1ヶ月～3ヶ月で取得可能。（週4日コースで受講をした場合、約1ヶ月で取得可能） ＜介護福祉士実務者研修を受講の場合＞ 約4ヶ月で取得可能。（はじめに2ヶ月の自宅学習をしてスクーリング（約7日間）を実施します） ※講義時間は9時～18時頃迄になります。 ※資格取得後は全て事業所での勤務になります。

◆介護の仕事の目的 ご利用者、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ◆私たちが行うべきこと 私たちと同じ、日常生活を過ごすにあたり、ご利用者の出来ないことを支援します。 例えば、ご利用者が自分でご飯を食べることが出来なければ食事介助をします。逆に言えば、ご利用者が自分でご飯を食べることが出来ればその方には食事介助をしません。 また、箸で食べることは出来ないがスプーンやフォークで ●小規模多機能型居宅介護 施設への通い、施設での短期間の泊まり、職員がご利用者宅へ訪問を行うといったご利用者の生活を切れ目なく支えるサービスです。 ●グループホーム 認知症という状態の方しか入居出来ない施設で、1ユニット9名のご入居者に対して、出来る限り私たちと変わらない日常生活が出来るように支援します。 ●地域密着型特定施設入居者生活介護 介護付き有料老人ホームやケアハウスのご入居者を対象にしており、尊厳を保持し、有する能力に応じて自立した日常生活が送れるように、入浴・排せつ・食事の介護、生活などの相談やその他日常生活上または療養上の支援、機能訓練を提供するサービスです。介護スタッフが24時間サポートし、看護師が毎日の健康管理を行います。 ●訪問介護 長年住み慣れた自宅で暮らし続けていく為に、訪問介護員（ヘルパー）がご家庭へ伺い、入浴や掃除等の生活全般をサポートします。 ●訪問入浴 ご自宅の浴槽では入浴が困難な方に対し、3人1チームで入浴車でご自宅に浴槽を持ち込み、入浴介助を行います。