小規模多機能ホーム方南（杉並区）働きながら勤務中に無料で資格を取得

◆東京都介護職員就業促進事業とは 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）の講座を無料で受講でき、受講している期間も介護現場で働きながらお給料がもらえる制度です。 ※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方は介護福祉士実務者研修を取得出来ます。 ＜ここがポイント＞ ・勤務中に通学して資格が取れます。（学費と交通費も支給） ・介護の仕事を実践できます。 ・2024年1月末まで（最長6ヶ月）の契約でありますが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約（65歳定年）として勤務可能。 【介護職員初任者研修を受講の場合】 ・コースにもよりますが1ヶ月～3ヶ月で取得可能。 ＜例＞週4日コースで受講をした場合、約1ヶ月で取得可能。 【介護福祉士実務者研修を受講の場合】 ・約4ヶ月で取得可能。 ＜例＞はじめに2ヶ月の自宅学習をしてスクーリング（約7日間）を実施します。 ※資格取得後は全て事業所での勤務になります。 ◆介護の仕事の目的及び介護職員の役割 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ◆小規模多機能型居宅介護とは ご自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い（日中だけ施設へ行く）、宿泊（施設にお泊りをする）、訪問（職員がご自宅に来てくれる）を行うといったご利用者の生活が切れ目なく支えるサービスです。 ◆仕事内容 ご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割で認知症になっても特別な生活ではなく、一緒に買い物へ行き、調理をする等、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、就寝等、人が生きていくことを支援するのがお仕事です。

井口 実　北ケアセンター／介護スタッフ　東京都介護職員就業促進事業を利用して入社 事務職、飲食店のホールを経験したのち、東京都就業促進事業で入社しました。未経験からのスタートでしたが、日々の業務で覚えたことがそのまま資格取得に活きることもあり、介護職員初任者研修の取得はスムーズにいきました。しかし、そこで満足はしません。次の目標は『介護福祉士』です。資格の難易度は上がりましたが、センター長を中心とする周りのサポート、そして、会社が開催する介護福祉士試験の対策講座に参加することで資格を取得。正規職員へ切り替わったこともあり、ホッとしたことは今でも覚えています。支えてくれたメンバー、会社には感謝の気持ちでいっぱいですね。