訪問介護ヘルパー（練馬区）働きながら勤務中に無料で資格を取得

◆東京都介護職員就業促進事業とは 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）の講座を無料で受講でき、受講している期間も介護現場で働きながらお給料がもらえる制度です。 ※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方は介護福祉士実務者研修を取得出来ます。 ＜ここがポイント＞ ・勤務中に通学して資格が取れます。（学費と交通費も支給） ・介護の仕事を実践できます。 ・2024年1月末まで（最長6ヶ月）の契約でありますが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約（65歳定年）として勤務可能。 【介護職員初任者研修を受講の場合】 ・コースにもよりますが1ヶ月～3ヶ月で取得可能。 ＜例＞週4日コースで受講をした場合、約1ヶ月で取得可能。 【介護福祉士実務者研修を受講の場合】 ・約4ヶ月で取得可能。 ＜例＞はじめに2ヶ月の自宅学習をしてスクーリング（約7日間）を実施します。 ※資格取得後は全て事業所での勤務になります。 ◆介護の仕事の目的及び介護職員の役割 介護の仕事の目的は、ご利用者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ◆訪問介護とは 在宅で生活をされている高齢者、障害者の自宅を訪問し、ご利用者の有する能力に応じて入浴、排泄、調理等の日常生活の支援（生活援助、身体介護）を行うお仕事です。1度に複数人のご利用者を対応するのが苦手な方や個人への対応を希望する方にあったサービスです。 ◆仕事内容 ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、 サポート支援します。当社ではチームケアとして行う為、毎回、決まったご利用者のケアをするということではありません。複数人のヘルパーがご利用者のケアを行うことにより、様々な視点からご利用者の状態を常に確認することが出来、予防の視点をもって生活の場に関わります。年に数回、ご利用者への目標に近づいているかの確認、進捗状況を点検し今後の支援に活かしていきます。 夜勤業務におきましては、防犯上の観点もあり、軽自動車で各ご家庭を訪問します。もちろん、初めは同行訪問からスタートです。各家庭を巡回し、オムツ交換、排泄介助等の身体介護が中心となります。訪問介護の会社は多くありますが、夜勤がある会社は少ない状況であります。だからこそ、この業務を続けてご利用者である介護状態の方、障害者の方が、私たちが訪問することでいつまでも住み慣れたご自宅で生活出来るように応援しております。

井口 実　北ケアセンター／介護スタッフ　東京都介護職員就業促進事業を利用して入社 事務職、飲食店のホールを経験したのち、東京都就業促進事業で入社しました。未経験からのスタートでしたが、日々の業務で覚えたことがそのまま資格取得に活きることもあり、介護職員初任者研修の取得はスムーズにいきました。しかし、そこで満足はしません。次の目標は『介護福祉士』です。資格の難易度は上がりましたが、センター長を中心とする周りのサポート、そして、会社が開催する介護福祉士試験の対策講座に参加することで資格を取得。正規職員へ切り替わったこともあり、ホッとしたことは今でも覚えています。支えてくれたメンバー、会社には感謝の気持ちでいっぱいですね。